這周開始水星就跟木星相遇了，它倆相遇吧，是好事情更多的。這么說吧，你會突然發現自己健談了，願意敞開心扉跟別人說話了，也能有一些樂觀和開放性的想法，我特別特別珍惜的是，這是一個你從牛角尖里走出來的契機，不要再死盯著一個問題不放，走出來，解放的就是你自己啊！
繼續來說它的優點，真的特別適合交流溝通達成共識，也就是說你趕緊把生活中、職場上需要搞定的人際關系聯絡聯絡，比如咱們要談合作啊，團隊討論需要得到大家支持啊，跟人事商量條件希望對方認可並且尊重啊，都可以在這幾天展開。另外跟朋友有誤解了、之前的磕磕絆絆也都可以回頭修補，至少淡化個衝突和誤會是沒問題的！
不過這個位置提醒我們別誇大其詞，也不要過分修飾和美化一些東西，如果你想表達觀點，或者獲取認同，實事求是+展現誠意就可以，整太多花里胡哨的可能適得其反，會讓人對你的本意產生質疑。另外就是最近很多人會有買手機、買電腦、買一些稀奇古怪電子設備的想法，對電子科技類的東西會非常感興趣。
3.23
火星跟天王星出現負面的角度，這是本周最需要注意的星象！！一句話，變化多、突發狀況多、情緒起伏也多。
火天四分一定一定先管好自己，你特別有可能衝動，或者自己的手腳不受大腦控制，還沒想好就去做了，不管三七二十一就先出手了。有種十分強烈的「等不及」的趕腳，別人瞅你就像趕著投胎似的。不是不讓你行動，是讓你行動靠譜，多考慮一下可能發生的問題，或者周圍環境、客觀條件，成功率不就更高么！
然後咱再來說說別人，比如你可能挺穩定，屬於在負面星象里僥幸逃生的那一群人。但是恰好你身邊有個人被重度污染了，各種脾氣暴躁、我行我素、不聽勸不服管，很煩人。如果是朋友這幾天離遠點兒還行，如果是同事真的就比較慘了，最怕他是領導，我建議大家在領導犯病的時候保持佛系，別引發正面衝突，也不要衝動之下提離職，你一衝動，你就跟他一樣了......就像病毒似的，一波給你們都收割。
你可能還有一種想法，「老子不幹了」！！不一定是工作不幹了，也可能是我不跟你處了！我不想再被爸媽管了！我不想再受這個氣了，等等。心裡突然有股力量，讓你急需掙脫現在的枷鎖，急於想跟這幫人都切割，最好都拜拜！但是吧，是不是枷鎖我不敢下結論，我只想說，只要有生活，人在江湖哪哪都是束縛，自由全都是相對的，沒有絕對的。
最後提醒大家注意交通問題、時間約定的延誤或者取消，也有可能突然出差、處理新任務或者一些你想不到的調動、安排，天王星帶來突發狀況，只是讓你意想不到地換條路走，不一定是下坡路。
3.24
水星跟海王星匯合，還匯合在雙魚座，說實話，這星象我十分不喜歡。
因為這個位置太容易沒有主見沒有獨立意識，太容易被人影響和擺布了！你甚至可能都沒意識到，就已經按照別人的規劃走了。特別容易遇到那些當面一套背後一套，看起來賊和善賊團結友愛，其實心裡一堆小九九的人！還有還有！！！還有綠茶和傻白甜！！！
我拜託大家一定別只看錶象，其實這個星象的負面作用很好避免，就時刻對自己說「看本質，別上頭」，基本就可以了！海王星迷惑作用特彆強，而且對於吃軟不吃硬的人來講賊好用，人家特意裝一下、忽悠一下，你就信了；或者畫個大餅，你樂顛顛就吃了；碰到一個人，感覺好溫柔好貼心喔~馬上就陷進去了...等等吧，我就不一一舉例了，相信大家也能舉一反三了（心好累）。
還有工作當中很可能出現三心二意、做事精力不集中的情況，基本在桌子上待不住半小時的，弄一會兒正經事兒就得玩一會兒手機，看一會兒材料就得去喝一口茶，基本上處在一個情緒和注意力四處飄搖的狀態中，但這個你倒也不用逼自己，可以有意識地自律，然後別把太重要的事兒安排在這幾天，如果真的有，就多次檢查，避免出錯。
3.27
積極指數：★★★★
水星會更換位置，從水象星座進入火象星座，這是好事兒啊！！因為它不落陷了，就是從不好的地方走出來了！這代表著你的意識、能量和信心也恢復了，頭腦會更好使。
水星入白羊，一個明顯感受就是更在乎自己，這個角度挺好。因為起碼你更主動了，更懂得如何為自己爭取，對自己更好，甚至直面競爭和對抗，不慫不退。但負面的作用就是心急，不願意遷就別人，這個位置會讓自私的人顯得更加自私，不排除為了自己的利益去傷害別人，明明沒那麼理直氣壯，但就是振振有詞，把問題都歸咎於別人身上。
這么說吧，我覺得如果你的工作或生活獨立性更強，對周圍沒有那麼多依賴和互助，可以好好發展個性，好好去追求。但如果跟周圍有很多溝通銜接的話，還是要考慮大環境，考慮怎麼做既是對自己好的，也是別人能接受的。被傷害或者被欺負了，不單純地發脾氣，想著吵架報復，而轉念去想想自己得到哪些教訓，怎麼做能讓更多人喜歡你支持你，不是跟單純某個人去掰頭，別只顧著自己的嘴快活，那沒啥用，乖。
總的來說，我很鼓勵大家用這不到一個月的時間，去激發出個人的驅動力，能量，多做事，多爭取，也多多表現自己，不要空等、空想。有時候哪怕是你突然想到的一個點子，一個思路，在完善之後可能都會非常有用，給自己一點信心，一點勇氣吧！
