在生活中我們總是可以看到一些人，他們雖然很聰明，也特別地優秀，可是就是和當領導沒有什麼關系。這是因為他們雖然優秀，卻沒有辦法讓手下的人真心地佩服他們，沒有人會真正的信服他們的決定。十二星座中都有哪些是這樣的呢？
雙子座：沒定性
雙子座是一個特別沒有定性的人，對他們來說雖然可以做到精英類型的人，個人能力很難被超越，可是他們也沒有辦法成為一個領導。因為雙子座在攤上事的時候也會想要去逃脫，而且主意是一個接著一個，特別地容易變化。這樣的他們當上領導之後也會讓他們手下的人比較的迷茫，根本沒人會佩服他們，願意聽他們的話。
巨蟹座：太柔和
巨蟹座是一個很好的人，他們在公司裡面往往能夠成為二把手，可是再讓他們往上走，他們就很難承受了。這是因為巨蟹座是一個脾氣很溫和的人，因此他們總是能夠讓別人感覺到溫暖，而這點對於大領導來說是很不適合的，一些事情還是要多一些準確的判斷，不能只是跟著群眾的意見走。這樣一來巨蟹座就不能夠服眾。
金牛座：自製力差
金牛座是一個能力很強的人，同時也具有不可替代性，因為他們往往是人群中的大哥哥和大姐姐的角色，大家都願意聽他們的話。可是金牛座也有一些硬傷，就是他們比較的貪圖錢財，也喜歡佔一些小便宜，眼光不夠長遠，這樣的他們就比較不適合當大領導，不然總是會因為他們的一些小心思功虧一簣，因此金牛座也沒有辦法服眾。
雙魚座：依賴性強
雙魚座是一個情商很高的人，因為人緣很好，所以工作效率也比較的高，但是因為雙魚座把太多的時間用在了人情交往上面，就導致他們的一些能力沒有提升上去，依賴性也比較的強，一些工作沒有辦法獨立的完成。因此對於雙魚座來說，如果身邊沒有太多的幫手，他們就會無法完成一些工作，因此也沒有辦法服眾，當不了大領導。（原創文章，轉載請聯系網站管理人員，否則視為侵權。）
