如果問說，你獨一無二的的天賦是什麼？
就像它代表的更新與混亂，天王星的神話原型也讓人印象深刻。他是掌管天空的神烏拉諾斯，他一直在創造；他也是為人類盜取火種的普羅米修斯，把文明播撒人間。
可最後，天神被土星閹割，普羅米修斯被放逐。天才與瘋子一線之隔，但世人常常只看見了瘋子，卻少有智慧領受天才。
在商業占星師喬治亞·斯塔西絲看來，天王星對於個人和企業都有強烈的影響力——它是一針強烈的催化劑。
一方面，它揭示了我們將如何以個體的身份扭轉集體，我們具有哪些能力突破舊有的結構，我們最與眾不同、且帶有超前思想的地方。但另一方面，我們要學習去駕馭這股——「想激發持久變革，卻不想參與其中」的沖動。
通過天王星，你會知道自己可以通過怎樣的身份，無論職業或是其他行為，扭轉主流、顛覆常態，為你周圍的人帶來真正的喚醒。
所以今天，就讓我們跟隨喬治亞，看看你星盤中這個「最特別」的成就之處。
烏拉諾斯與大地之母蓋亞一起孕育子嗣，卻在毫無預兆的情況下驟然離開。這樣的畫面，描繪了創造的過程，能量互相融合，又轉而分離。
天王星在本命盤中的位置，預示著我們將經歷不協調、突然變化的地方。即便我們曾將那部分握在手中，但也逃脫不了最終背離的命運。
是的，天王星在個人本命盤、或企業本命盤中的位置，同樣也展示了個人和企業最與眾不同、充滿創意的地方。天王星所在的這一領域，人們能突破傳統的制約，以更先進、更超前的方式思考。
現代占星學中，天王星是水瓶座的主星，水瓶座象徵著團體和全球意識。水瓶座的對宮星座是獅子座，獅子座更注重個人的表現。也因此，天王星象徵著群體的意志、通信網路、朋友的朋友，及從推薦中獲得工作的能力。
然而，即便天王星掌管著團體，但它的能量卻並不想成為團體的一部分。
天王星具備的，是指導團隊的能力。它能夠針對問題，給出可行的解決方案，而當任務完成時，它又會像突然出現時一樣突然離開。
就像那些開創性能量的演員，比如詹姆斯·迪恩（ james dean）。詹姆斯向大眾展示了他那全新而獨特的表演風格，但卻在開創全新表演流派之前，就因意外不幸離世。
迅速的創造出後代，再迅速的分開。
本命盤中天王星所在的領域，能夠促使我們成為這一領域的領軍者，去喚醒沉睡的眾人。這里就像是你的知識寶庫，在這里你能夠輕松地打破桎皓。
天王星能帶來震撼和變動，除了充滿魅力的吸引力，它還能影響和說服他人，去相信它帶來的全新視角與見解。
……
發起挑戰，
卻不會一直參與
你會去挑戰權威、上司和父母（第十宮），以不同的方式思考，然而，你卻不會一直參與其中。
為什麼？
因為你作為催化劑的工作已經完成了。另一種可能是，你會感到無聊，發自內心的覺得，自己已經達成了挑戰。
你的能量會給人們帶去挑戰。如果有一個志趣相投的夥伴或組織準備做些改變，那麼你特立獨行的想法必然有發揮的空間。
但是，如果你的想法遠遠領先於團隊，那麼很可能你會無法繼續現在的工作。天王星會讓那些人感到措手不及和不愉快，畢竟，它總是在挑戰慣常的思路和工作方式。
天王星在任何位置，或是和其他行星有精準相位，都會起到相同的影響。要知道，天王星的本質就是動搖根基，質疑傳統和權威。
我有一位年輕的客戶，她的天王星落於第一宮，她在巴黎學習面部和皮膚護理。最近她和我說，「他們從來就沒有開設過我的專業！」
你會發現，對那些特立獨行的人們來說，天王星是他們星盤上最突出的行星。他們通常充滿遠見、以未來為導向，能夠開啟新的趨勢，創造新的想法。
工作找他們，
由於天王星行經一個星座大約需要花費七年時間，天王星人的職業生涯似乎也以七年為一個周期。
這些人可能會選擇一條讓他們感到興奮和鼓舞的職業道路，但隨後，因為他們學得很快，很容易感到無聊，可能會突然渴望向另一個方向前進。
當想要改變的想法出現，他們會在精神上發出信號。吸引團體、熟人或朋友，協助提供給他們新的可能性、新的角色和新的經驗。而且這個新方向和他們之前的生活，是截然不同且非常陌生的。
但如果他們的興趣能得到激發，個性得以彰顯，那麼這個新角色就很適合他們，他們也能夠很快融入其中。
天王星人就像天神烏拉諾斯一樣，在融入大眾和保持個人主義之間搖擺不定。事實情況是，他們永遠無法融入，除非他們接受自己與眾不同的事實。
天王星人可能會在二十歲出頭的時候，第一次產生這樣的意識。但是，唯有當行運天王星與本命天王星產生對分相時（基本在42歲，及前後兩年），他們才能獲得真正的覺醒，領悟到靈魂深處烙印的目標。
當他們能夠放棄嘗試或抗爭，坦然地接受那些能激勵自我的新事物，就會發現機會正蘊藏在其中，他們奮斗的方向也會隨之清晰。許多企業家的星盤中都有著強勢的天王星。
另外，當出現突然離職，或是發展方向突變，這背後很可能就有天王星的影響。
天王星人的另一個原型
神話上，與天王星/水瓶座相關的人物還有普羅米修斯，他名字的含義是「先見之明」。
普羅米修斯從眾神那裡偷走了創造之火，並將之賜予了人類。這份神堅信火種能夠為人們帶去安慰，並提供廣泛的用途，可他自己卻受到了懲罰。
他被綁在懸崖的岩石上，白天，他的肝臟被一隻象徵覺悟的老鷹啄食，到了夜晚，肝臟又重新長出。
從這個神話出發，我發現，那些在視力和創造力方面有問題的人們有時也會遇到肝臟問題。開悟和覺醒的過程也可能伴隨著身體上的疾病，甚至包括精神疾病。
那些天王星與主要行星，比如太陽、月亮和上升點有合相的人，很可能會患有癲癇或高血壓。這主要是因為他們的思想在另一維度的世界裡走得太快了。
縱觀歷史，很多天才都有這樣的天王星相位，他們都曾與躁鬱症及周期性行為作過鬥爭。
天王星的挑戰：
在團體中找到自己的位置
天王星人與星盤中凱龍星較強的人們，都有著一個相同的糾結和挑戰——他們都不想成為正式行動的一份子，卻又想激發持久的變革。
對天王星人來說，他們需要面臨的精神課題之一，就是在推動變革的同時，學會在團隊中找到屬於自己的中立地帶，緩和自己的極端主義傾向。
為了解決這一問題，天王星人可能需要同時從事幾種不同類型的工作。
其中，一部分工作可能更為傳統，而另一部分則更追求創意和自由。受天王星影響強烈的人們，做每件事都和其他人有些許不同，如果他們還善於規劃，精通策略，那麼他們甚至可以推出跨時代的產品、服務或全新的發展方向。
當天王星走入企業：
催生躍進與重生
當機構或組織的領導者認識到變革的必要性，並能夠與那些促進變革的人們接觸時，企業的重生和躍進，就極有可能發生。
一個天王星強的員工可以在企業內部催化長期而持久的變革，直到他成為一個領導者，像普羅米修斯一樣，觸怒企業高層的「眾神」，被迫離開企業。
在普羅米修斯的傳說中，眾神最後意識到了他們的錯誤，將普羅米修斯釋放後由喀戎（凱龍星的原型）取而代之。
因此，任何個人或企業的變革，都不可避免會存在一定的傷亡，不論是事業還是傳統習慣，都可能為了更大的利益而被迫犧牲。
普羅米修斯式的員工，在卧薪嘗膽後也許會收穫更強的「消化」能力，去消化那些以前無法忍受的東西。
海王星行經魔羯座時，企業裁員、規模縮減，舊世界的商業模式被迫革新。越來越多的人離開了原有崗位開始創業，或是從事獨立的承包工作，商業的形式和結構都發生了翻天覆地的變化。
隨後，湯姆·彼得斯（tom peters）的混沌管理理論等概念的誕生，一種名為「團隊管理和團隊領導」的新型商業模式開始被引入，這是一種民主的工作方式——
伴隨海王星在千禧年進入水瓶座，彼時一個企業若再想要獲得成功，就必須將單個承包商聯合起來。這其實是一種臨時的企業，在特定的時間，為了特定的任務而組建起來。
在這種管理體系下，整個團隊都是臨時的，而他們僱傭的員工也不僅要能駕馭混亂和創意，諷刺的是，他們還必須有土星的實際。
在天王星的混亂中建立秩序，這是大地之母對她的孩子土星的懇求。土星塑造了一個空間，讓天王星式的創新有了實現的可能。
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